نکات مهم در استخدام پرستار سالمند

اگر زمان کافی برای مراقبت از والدین سالخورده خود را ندارید، می توانید از پرستاران سالمندان استفاده کنید. اما در انتخاب این نوع افراد چه نکاتی را باید در نظر داشته باشیم؟ در این مقاله با ما همراه باشید تا راجع به نکات مهم استخدام پرستار سالمند جهت پرستاری سالمند در منزل صحبت کنیم و شما را با این نکات و ویژگی هایی که یک فرد به عنوان پرستار سالمند باید داشته باشد را بیان نماییم.

 

سالمندان

سالمندان، بخشی از ترکیب جمعیتی هر کشوری است که به طور معمول دولت وظیفه دارد تا به نیازهای این قشر از جامعه پاسخ داده و از آنها مراقبت کند. طبق آخرین سرشماری ها در سال 1398، جمعیت بالای 60 سال در آمارها نشان می دهد که 9.9 درصد از جمعیت کشور ایران را سالمندان تشکیل می دهند و این رقم معادل با 8.231 میلیون نفر می باشد.

طبق پیش بینی ها، با روند کنونی می توان شاهد درصد 19.4 سالمندان در سال 1420 هستیم که این وضعیت نگاه ویژه به سالمندان را می طلبد. این دسته از افراد جامعه با قدم گذاشتن در بازه سنی سالمندی، توانایی های خود را برای مراقبت و امرار معاش از دست داده و نیازمند حمایت و توجه از سوی فرزندان و مراکز نگهداری سالمندان می باشند.

 

 

پرستاری سالمند

از آنجایی که مراقبت از سالمندان کار آسانی نخواهد بود، امروزه خانواده ها به خصوص افرادی که زمان کافی برای مراقبت از والدین سالخورده خود را ندارند، اقدام به استخدام پرستاران سالمندان می کنند.

پرستاران سالمندان می توانند به صورت اعضای یک شرکت خدمات خصوصی فعالیت کرده و یا در مراکز و خانه سالمندان مشغول به کار باشند. پرستار سالمند فردی با تجربه است که تحصیلات مرتبط با پرستاری، بهیاری و مراقبت از قشر سالخورده جامعه را فرا گرفته و می تواند خدمات پرستاری این افراد را انجام دهد.

 

نکات مهم در استخدام پرستار سالمند

برای استخدام پرستار سالمند باید یکسری نکات و فاکتورهای مهم را در نظر بگیرید که عبارتند از:

درجه علمی و دانش پرستار: یکی از فاکتورهای مهم انتخاب پرستار سالمند، توجه به سابقه کاری و دانش پرستار سالمند است. پرستار سالمند وظایف مختلفی را در این زمینه دارد که از جمله آنها می توان به فراهم آوری محیط امن، مدیریت وضعیت بهداشتی و درمانی سالمند، تعامل با سالمند، رسیدگی به نیاز های اولیه و داروهای سالمندان و … را دارد که باید به تمام این وظایف به عنوان یک پرستار سالمند واقف باشد.
اعتبار و اطمینان از شرکت و افراد سرویس دهنده: اعتبار یکی از مهمترین عوامل هنگام انتخاب و استخدام پرستار سالمند برای اطمینان از خدمات و مراقبت با کیفیت است. اعتبار پرستاران سالمند را باید با یک سیستم معتبر و مدارک آنها تعیین کنید. به عنوان مثال پرستاران باید گواهینامه های معتبر عملی با تجارب کاری مرتبط داشته باشند. این گواهینامه ها توسط هیات های نظارت باید بررسی شده باشند که می تواند نشانه ای از استاندارد خدمات ارائه شده را به شما ارائه دهد.

 

دیگر نکات مهم در استخدام پرستار سالمند

از دیگر نکات در انتخاب پرستار سالمند برای پرستاری سالمند در منزل باید گفت:

توان مالی: مشارکت در خدمات بهداشتی و درمانی برای عزیزانتان می تواند هزینه هایی را برای شما ایجاد کند، خصوصا اگر به مراقبت طولانی مدت نیاز دارید. لازم است در انتخاب و استخدام پرستار، هزینه دستمزد وی را با توجه به بودجه خود و سابقه کاری و درجه پرستار تعیین کنید. هزینه های مالی ممکن است مانعی برای بسیاری از شما باشد. با این حال، اجازه ندهید این امر شما را در یافتن بهترین خدمات مراقبت از نیازهای عضو خانواده خود باز دارد.
مسئولیت پذیری پرستار: لازم است برای انتخاب و استخدام پرستار سالمند، لیستی از خدماتی که به آنها نیاز دارید را تهیه کرده و آنها را به پرستار یادآوری کنید تا ضمن آشنایی با این مسئولیت ها، امور شخصی، خدمات درمانی و توانبخشی را نیز انجام دهد.

ویژگی های پرستار سالمند

توجه به ویژگی پرستار را می توان مهمترین فاکتور در استخدام پرستار سالمند دانست. به همین خاطر لازم است شما به عنوان کسی که درخواست استخدام پرستار برای افراد میانسال را دارید، نسبت به این موارد آگاه بوده و آنها را در نظر بگیرید. این ویژگی ها عبارتند از:

علم و تجربه: در درجه اول، پرستار سالمند باید نسبت به وظایفی که دارد آگاه باشد. همچنین وی باید به اندازه کافی چالاک بوده و قدرت تشخیص بالایی داشته باشد تا بتواند در بزنگاه ها، علائم و وضعیت سلامتی سالمند را ارزیابی کرده و تصمیم های صحیحی را اتخاذ کند.
خلق و خوی نرم و عطوفت: پرستار باید در مرحله دوم، از نظر اخلاق و ادب نمره بالایی داشته باشد. رعایت احترام به بزرگتر و عطوفت، می تواند پلی برای نفوذ به سالمندان باشد. زیرا تعامل با سالمند و تقویت هوشیاری و توانبخشی، بخشی از وظایف پرستاران است که تنها در صورت برخورد صحیح قابل انجام است.
خلاقیت: پرستار باید بتواند در تعامل خود با افراد سالخورده، از روش ها و راه های مختلفی استفاده کند تا بتواند وی را مشغول کرده و توانایی های ارتباطی و ذهنی سالمند را پرورش دهد.
صبر: صبر را می توان خصوصیت و ویژگی مهم دیگر پرستاران در تعامل با افراد سالخورده دانست که از نظر ذهنی و فیزیکی کند شده اند.

 

جمع بندی

در یک جمع بندی اگر بخواهیم در مورد نکات مهم استخدام پرستار سالمند جهت پرستاری سالمند در منزل مطلب را خلاصه کنیم باید گفت، سالمندان بخش مهمی از هر جامعه هستند که می تواند نیازمندی آنها را با کمک خدمات پرستار سالمند رفع کرد. امام برای انتخاب و استخدام پرستاران، باید نکاتی را در نظر گرفت تا مدیریت وضعیت سلامت جسمی و روانی سالمند به طور صحیحی انجام شود. چگونگی استخدام پرستار سالمند باید با در نظر گرفتن اعتبار شرکت ارائه کننده خدمات، هزینه ها، دانش و تجربه پرستار، مسئولیت پذیری و همچنین ویژگی پرستار سالمند باید انجام شود.